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聆听心声 共话发展 创新实干 青年当先 ——公司召开青年大学生座谈会

浏览次数: 日期:2019年1月11日 10:39

摘要:

    为帮助广大青年员工树立正确的事业观、价值观和利益观,为公司发展注入新能量、新思路、新动力,公司以“聆听心声、共话发展、创新实干、青年当先”为主题,于12月14日下午召开青年大学生座谈会,公司党委书记、董事长胡刚及班子成员,相关部室负责人,新入职5年内的大学毕业生共计70余人参加。会议由公司党委副书记刘家兵主持。
    会议开始,胡刚向参会的青年员工赠送书籍《决定你成功的不是情商是逆商》。
    “我希望公司能针对我们年轻人多一些培养机制”“我发现在项目上30—40岁这个区间管理层是断层的”“我想要和大家分享一下我工作几年的一些经验总结”……座谈会上,青年大学生畅所欲言,各抒己见,结合自己的工作、学习、生活情况,吐心声、谈感想、话体会、绘未来。一个多小时的交流,约有30位青年代表发表了自己的看法,充分展现了青年人朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。
    在认真听取座谈发言后,胡刚对青年员工在工作过程中表现出来踏实勤勉、吃苦耐劳的工作作风给予肯定与鼓励。他指出,一个企业的发展,关键是人才,青年员工是企业发展的希望和未来,公司历来比较重视人才的培养和人才成长通道的建设,对企业发展中遇到的阶段性问题,欢迎青年员工向企业建言献策,与三建共同成长。同时,他寄语青年员工:一要在干事创业的最好时期牢牢树立正确的世界观、价值观、人生观;二要踏实、认真干好本职工作;三要在公司人才培养战略下,多学多看多实践,尤其多向老同志学习,让所学知识入脑入心入行,牢记使命,传承担当,勇于创新,做知行合一的新时代三建青年。
公司党委副书记、总经理杜大光宣讲了公司新的五年战略规划,解读了公司当前面临的机遇和挑战,以及在职能、业务方面的战略规划等,鼓励青年员工将个人的职业规划与公司的发展目标结合起来,为公司的发展做出更大的贡献。公司班子其他成员也结合分管工作,谈了对青年工作的意见和建议,表达了对青年员工的关怀与鼓励。
    会上,公司团委宣读了倡议书,向参会青年发出号召,青年大学生代表作了表态发言。
    会后,与会青年纷纷表示,一定不辜负公司领导的厚望和关怀,将以饱满的工作热情和积极向上的精神面貌,为公司的“超百亿”企业发展目标贡献出自己的青春和力量!

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